«Αναγγελία Πρόσληψης για Κάλυψη Επειγουσών Αναγκών» μέσω κινητού τηλεφώνου
Διαθέσιμη είναι η νέα εφαρμογή του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για έξυπνες συσκευές (smartphones) «Ergani app» για εργοδότες, η οποία παρέχει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να προχωρούν εύκολα και γρήγορα σε αναγγελία πρόσληψης για την κάλυψη επειγουσών αναγκών.
Συγκεκριμένα, μέσα από ένα σύγχρονο και φιλικό περιβάλλον χρήστη και μέσω μίας ασφαλούς ψηφιακής διαδικασίας, η νέα εφαρμογή «Ergani app» για εργοδότες δίνει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις να προχωρήσουν σε προσλήψεις προσωπικού, μέσω ταχείας σύναψης συμβάσεων διάρκειας έως 2 ημερών.
Παράλληλα, αναβαθμίζεται η εφαρμογή «myErgani app» για εργαζόμενους οι οποίοι εφεξής θα έχουν τη δυνατότητα, μέσω της εφαρμογής, να ειδοποιηθούν για τη νέα πρόσληψη, να ελέγξουν τους όρους της σύμβασης εργασίας που έχουν προσυμφωνήσει με τον εργοδότη και εν συνεχεία, εφόσον συμφωνούν, να αποδεχτούν τη σύμβαση ψηφιακά.
Η εφαρμογή «Ergani app» προβλέφθηκε στον νόμο 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για Όλους» και σχεδιάστηκε ώστε να μπορεί να καλύψει μία πραγματική ανάγκη μιας επιχείρησης, ένα έκτακτο κενό ή τον αυξημένο φόρτο εργασίας που μπορεί να προκύψει σε μία επιχείρηση.
Αναλυτικά η διαδικασία:
Ο εργοδότης εισέρχεται στο περιβάλλον της νέας εφαρμογής «Ergani app» για εργοδότες και καταχωρίζει ανάμεσα σε άλλα:
- Ειδικότητα
- Ημέρες και ώρες εργασίας
- Αμοιβή
- Ασφάλιση
Ο εργαζόμενος εισέρχεται στο περιβάλλον της αναβαθμισμένης εφαρμογής «myErgani app» όπου μπορεί να δει τους όρους της σύμβασης και, εφόσον συμφωνεί, να την αποδεχθεί ψηφιακά.
Ακολούθως, ο εργοδότης οριστικοποιεί την υποβολή της σύμβασης στη νέα εφαρμογή «Ergani app», και το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» ενημερώνεται αυτόματα χωρίς να απαιτείται καμία άλλη ενέργεια για την δήλωση της έναρξης και λήξης της απασχόλησης.
Με τη νέα εφαρμογή «Ergani app» για εργοδότες και την αναβαθμισμένη εφαρμογή «myErgani app» για εργαζόμενους, η διαδικασία πρόσληψης για την κάλυψη έκτακτων αναγκών μιας επιχείρησης γίνεται πιο απλή, πιο γρήγορη, πιο διαφανής για όλους.
Η νέα ενιαία δήλωση συγκεντρώνει σε μία μόνο διαδικασία τρεις επιμέρους δηλώσεις: την Αναγγελία Έναρξης Εργασίας, τη Δήλωση Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας και την Αναγγελία Λύσης Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου. Παράλληλα, καταγράφεται ο ακριβής χρόνος εργασίας των εργαζομένων και παρέχεται αυξημένη προστασία σε όλους.
Η αναβαθμισμένη εφαρμογή myErgani app» για εργαζόμενους διατίθεται δωρεάν μέσω App Store και Google Play.
Η νέα εφαρμογή «Ergani app» για εργοδότες διατίθεται επίσης δωρεάν μέσω App Store και Google Play.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Σας ενημερώνουμε ότι τίθεται σε λειτουργία η νέα ψηφιακή διαδικασία «Αναγγελία Πρόσληψης για Κάλυψη Επειγουσών Αναγκών», η οποία πραγματοποιείται εξ ολοκλήρου μέσω κινητού τηλεφώνου, αξιοποιώντας δύο εφαρμογές του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης:
– Ergani app – για τους εργοδότες / επιχειρήσεις
– myErgani app – για τους εργαζόμενους
Η διαδικασία απλοποιεί σε μία ενιαία ψηφιακή υποβολή τρεις επιμέρους διαδικασίες (αναγγελία έναρξης εργασίας, δήλωση οργάνωσης χρόνου εργασίας, δήλωση λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου) και ολοκληρώνεται σε 3 απλά βήματα:
1. Καταχώριση (Εργοδότης, μέσω Ergani app): συμπλήρωση των ουσιωδών όρων εργασίας.
2. Έγκριση / Αποδοχή (Εργαζόμενος, μέσω myErgani app): αποδοχή του αιτήματος.
3. Οριστικοποίηση (Εργοδότης, μέσω Ergani app): έλεγχος και τελική υποβολή.
Για τη διευκόλυνση των χρηστών, αναρτώνται οι ακόλουθοι Οδηγοί Χρήσης:
– Οδηγός Χρήσης για Εργοδότες (μέσω Ergani app)
– Οδηγός Χρήσης για Εργαζομένους (μέσω myErgani app)
– Συνολικός Οδηγός Χρήσης (και οι δύο εφαρμογές, αναλυτική παρουσίαση όλων των βημάτων)
Οι Οδηγοί περιλαμβάνουν αναλυτική, βήμα-βήμα περιγραφή της διαδικασίας, με ενδεικτικά στιγμιότυπα οθόνης, καθώς και πληροφορίες για ειδικές περιπτώσεις (αλλοδαπός/ανήλικος εργαζόμενος), για τις δυνατότητες ανάκλησης και ορθής επανάληψης και για την επιλογή της επαναπρόσληψης.
Αριθμ. 18342/2026 – ΦΕΚ Τεύχος Β’ 4546/22.07.2026
Διαδικασία πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής «Ergani»
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ – ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
αποφασίζουμε:
Άρθρο 1
Αντικείμενο
Με την παρούσα καθορίζονται:
α) η δημιουργία της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής για κινητές συσκευές «Ergani» του άρθρου 577Α του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α’121) και η διαλειτουργικότητά της με το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
β) η ένταξη της «Ψηφιακής Αναγγελίας Πρόσληψης για την κάλυψη επειγουσών αναγκών» του άρθρου 578Α του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025) στην ειδική εφαρμογή για κινητές συσκευές «Ergani».
γ) η διαδικασία, οι όροι και οι προϋποθέσεις υποβολής της «Ψηφιακής Αναγγελίας Πρόσληψης για την κάλυψη επειγουσών αναγκών» της περ. β) από τον εργοδότη καθώς και ο τρόπος αποδοχής της Αναγγελίας από τον εργαζόμενο.
Άρθρο 2
Πεδίο Εφαρμογής
Στο πεδίο εφαρμογής της παρούσας υπάγονται όλοι οι εργοδότες που έχουν πρόσβαση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II.
Άρθρο 3
Ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή για κινητές συσκευές «Ergani»
1. Δημιουργείται νέα ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή για κινητές συσκευές με την ονομασία «Ergani», σύμφωνα με το άρθρο 577Α του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α’121).
2. Η εφαρμογή αυτή αποτελεί μέρος των εφαρμογών του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II και διαλειτουργεί με τις λοιπές εφαρμογές του για την άντληση και καταχώριση στοιχείων που αφορούν τις διαδικασίες που διεκπεραιώνονται από αυτό.
3. Πρόσβαση στην εφαρμογή της παρ. 1 έχουν όλοι οι χρήστες του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II με τα ίδια διαπιστευτήρια, όπως ορίζεται στην υπ’ αρ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 (Β’ 3520) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Άρθρο 4
Υποβολή «Ψηφιακής Αναγγελίας πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών» από τον εργοδότη
1. Ο εργοδότης υποβάλλει την «Ψηφιακή Αναγγελία πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών» μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής για κινητές συσκευές «Ergani», εφόσον προσλαμβάνει εργαζόμενους με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως δύο (2) ημερών την εβδομάδα για την κάλυψη επειγουσών αναγκών, σύμφωνα με το άρθρο 578Α του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α’121).
Στην ανωτέρω Ψηφιακή Αναγγελία ο εργοδότης καταχωρεί τους ουσιώδεις όρους εργασίας του άρθρου 73 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου, εκτός από εκείνους που είναι προσυμπληρωμένοι βάσει των χαρακτηριστικών της εργασιακής σχέσης.
2. Σε περίπτωση επαναπρόσληψης του ίδιου εργαζόμενου ο εργοδότης δύναται να επιλέξει την προσυμπλήρωση της Ψηφιακής Αναγγελίας βάσει των στοιχείων που έχουν καταχωριστεί σε προηγούμενη πρόσληψη.
3. Ο εργοδότης υποβάλει την Ψηφιακή Αναγγελία η οποία αποστέλλεται στον εργαζόμενο για την αποδοχή του σύμφωνα με την διαδικασία του άρθρου 5.
Άρθρο 5
Αποδοχή από τον εργαζόμενο
1. Ο εργαζόμενος λαμβάνει ειδοποίηση μέσω της εφαρμογής του άρθρου 3, για την πρόταση προς σύναψη της σύμβασης από τον εργοδότη.
2. Μέσω της εφαρμογής για κινητές συσκευές myErgani:
α) αποδέχεται τους ουσιώδεις όρους που έχουν δηλωθεί από τον εργοδότη
β) ενημερώνεται για την επεξεργασία και, όπου απαιτείται, για την άντληση, διαβίβαση ή διασταύρωση των στοιχείων του μέσω της εφαρμογής και των διαλειτουργούντων πληροφοριακών συστημάτων, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία περί προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.
γ) συμπληρώνει και επιβεβαιώνει τα προσωπικά του στοιχεία.
3. Στην περίπτωση αλλοδαπών απαιτείται, πέραν των οριζομένων στην παρ. 2, η επισύναψη των προβλεπομένων από την κείμενη νομοθεσία νομιμοποιητικών εγγράφων πρόσβασης στην αγορά εργασίας πολιτών τρίτων χωρών.
4. Στην περίπτωση ανήλικων εργαζόμενων απαιτείται, πέραν των οριζομένων στην παρ. 2, η επισύναψη του βιβλιαρίου εργασίας ανηλίκου.
Άρθρο 6
Οριστικοποίηση «Ψηφιακής Αναγγελίας πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών»
1. Ο εργοδότης λαμβάνει ειδοποίηση μέσω της εφαρμογής του άρθρου 3, για την συμπλήρωση από τον υποψήφιο εργαζόμενο, των προσωπικών του στοιχείων καθώς και για την αποδοχή του κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 5 της παρούσας και προβαίνει στην οριστικοποίηση της Ψηφιακής Αναγγελίας.
2. Η οριστικοποίηση της «Ψηφιακής Αναγγελίας πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών» ισοδυναμεί με και πραγματοποιεί αυτόματα στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II:
α) Ψηφιακή αναγγελία Έναρξης Εργασίας.
β) Ψηφιακή δήλωση Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας.
γ) Δήλωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου.
3. Με την ολοκλήρωση της υποβολής της Ψηφιακής Αναγγελίας στην εφαρμογή, αποδίδεται και αποτυπώνεται αριθμός πρωτοκόλλου, ημερομηνία και ώρα υποβολής και η δήλωση αυτή αποτελεί για τον εργοδότη και τον κατά περίπτωση υπόχρεο αποδεικτικό υποβολής, το οποίο χρησιμοποιείται νομίμως.
4. Η ορθότητα, η πληρότητα και η ακρίβεια των στοιχείων που περιλαμβάνονται στα πεδία της «Ψηφιακής Αναγγελίας πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών», αποτελούν ευθύνη του εργοδότη ή του κατά περίπτωση υπόχρεου προς υποβολή στοιχείων ή των εξουσιοδοτημένων από αυτούς προσώπων.
Άρθρο 7
Διαδικασία μεταβολής και ανάκλησης «Ψηφιακής Αναγγελίας πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών»
1. Σε περίπτωση τροποποιήσεων που αφορούν στα δηλωθέντα στοιχεία, ο εργοδότης υποχρεούται να τροποποιεί την «Ψηφιακή Αναγγελία πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών» ως προς τα μεταβληθέντα στοιχεία και ο εργαζόμενος αφού λάβει εκ νέου ειδοποίηση ως προς τη μεταβολή, πρέπει να την αποδεχτεί.
2. Ο εργοδότης έχει την δυνατότητα ανάκλησης της «Ψηφιακής Αναγγελίας πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών» σε περίπτωση που η εργασία δεν πραγματοποιηθεί.
Άρθρο 8
Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
1. Η επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που διενεργείται στο πλαίσιο της παρούσας, ιδίως κατά την πρόσβαση στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή, την υποβολή, αποδοχή, τροποποίηση, ανάκληση και οριστικοποίηση της Ψηφιακής Αναγγελίας Πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών, πραγματοποιείται σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 2016/679, τον ν. 4624/2019 και τις ειδικές διατάξεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
2. Υπεύθυνος επεξεργασίας, κατά την έννοια του άρθρου 4 σημ. 7 του ΓΚΠΔ, είναι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ως φορέας που καθορίζει τους σκοπούς και τα μέσα της επεξεργασίας στο πλαίσιο λειτουργίας του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής «Ergani».
3. Τα δεδομένα που καταχωρίζονται, αντλούνται ή επιβεβαιώνονται μέσω της εφαρμογής περιορίζονται στα απολύτως αναγκαία για την εκπλήρωση των σκοπών της παρούσας, ήτοι την τεκμηρίωση της σύναψης της σχέσης εργασίας, την υποβολή των προβλεπόμενων δηλώσεων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, την προστασία των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, καθώς και την άσκηση των προβλεπόμενων ελεγκτικών και εποπτικών αρμοδιοτήτων. Η επεξεργασία βασίζεται στην εκπλήρωση έννομης υποχρέωσης και στην άσκηση δημόσιας εξουσίας, κατά το άρθρο 6 παρ. 1 περ. γ’ και ε’ ΓΚΠΔ. Στο μέτρο που τυγχάνουν επεξεργασίας ειδικές κατηγορίες δεδομένων ή δεδομένα που περιλαμβάνονται σε νομιμοποιητικά έγγραφα πρόσβασης στην αγορά εργασίας, η επεξεργασία διενεργείται μόνον εφόσον είναι αναγκαία και στηρίζεται στις εφαρμοστέες διατάξεις του άρθρου 9 ΓΚΠΔ και της ειδικής νομοθεσίας.
4. Στο πλαίσιο της διαλειτουργικότητας της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής με το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και με λοιπά πληροφοριακά συστήματα ή μητρώα του Δημοσίου, είναι δυνατόν να αντλούνται, να διαβιβάζονται ή να διασταυρώνονται δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα προς και από αρμόδιες δημόσιες αρχές, φορείς ή υπηρεσίες, αποκλειστικά στον βαθμό που αυτό είναι αναγκαίο για την εκπλήρωση των σκοπών της παρούσας και προβλέπεται από την κείμενη νομοθεσία. Οι αποδέκτες των δεδομένων περιορίζονται στους φορείς που έχουν νόμιμη αρμοδιότητα για την εργασιακή, ασφαλιστική, ελεγκτική ή διοικητική επεξεργασία των σχετικών στοιχείων, καθώς και στους τυχόν εκτελούντες την επεξεργασία που παρέχουν υπηρεσίες τεχνικής υποστήριξης, φιλοξενίας, συντήρησης ή διαλειτουργικότητας, υπό τους όρους του άρθρου 28 ΓΚΠΔ.
5. Ο Υπεύθυνος Επεξεργασίας μεριμνά για την εφαρμογή κατάλληλων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων, την τήρηση της αρχής της ελαχιστοποίησης, της ακρίβειας, της ακεραιότητας και εμπιστευτικότητας, της περιορισμένης πρόσβασης και της λογοδοσίας, καθώς και για την ενημέρωση των υποκειμένων των δεδομένων σύμφωνα με τα άρθρα 12 έως 14 ΓΚΠΔ.
Άρθρο 9
Προθεσμίες
1. Η «Ψηφιακή Αναγγελία Πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών» υποβάλλεται πριν την έναρξη εργασίας μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής για κινητές συσκευές «Ergani» του άρθρου 3.
2. Μεταβολές επί των δηλωθέντων στοιχείων της «Ψηφιακής Αναγγελίας πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών» υποβάλλονται το αργότερο έως την έναρξη του αρχικά δηλωμένου ωραρίου ή έως την έναρξη του τυχόν μεταβληθέντος ωραρίου, όποιο από τα δύο είναι νωρίτερα.
3. Ανάκληση σε υποβληθείσες «Ψηφιακές Αναγγελίες πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών» μπορεί να γίνει πριν την έναρξη του δηλωθέντος ωραρίου.
4. Εκπρόθεσμες υποβολές δεν είναι επιτρεπτές.
Άρθρο 10
Κυρώσεις
1. Αν ο εργαζόμενος βρεθεί να απασχολείται χωρίς να έχει γίνει η «Ψηφιακή Αναγγελία πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών», σύμφωνα με τα ανωτέρω, επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις για αδήλωτη εργασία του άρθρου 5 του ν. 4554/2018 (Α’ 130).
2. Ισχύουν αναλόγως και στην περίπτωση της υποβολής της «Ψηφιακής Αναγγελίας πρόσληψης για κάλυψη επειγουσών αναγκών» όλες οι κείμενες διατάξεις για την επιβολή ποινικών και διοικητικών κυρώσεων καθώς και για τα όργανα επιβολής αυτών.
Άρθρο 11
Έναρξη Ισχύος
Η απόφαση αυτή ισχύει από τη δημοσίευσή της.
Δημοσιεύτηκε στον Οδηγό του Πολίτη (https://www.odigostoupoliti.eu)
